Head de Produto de Educação

Hunterz · São Paulo - SP

Missão do Cargo:
Estruturar e gerir a estratégia e operação completa do ecossistema educacional, garantindo cadência, qualidade e escala na entrega de mentorias e programas para empresários de alto nível.

Responsabilidades:
• Gerir o ecossistema de mentores, desde o hunting e onboarding até o controle de pagamentos e padronização cultural.
• Orquestrar a operação logística e agenda de todos os encontros presenciais e online da empresa.
• Realizar o alinhamento estratégico entre as dores dos mentorados e a expertise dos mentores alocados.
• Estruturar e escalar a entrega de conteúdo, materiais complementares (resumos/PDFs) e uso de tecnologia na plataforma.
• Definir e implementar processos do zero para garantir a qualidade artesanal da entrega em larga escala.

Requisitos:
• Experiência em operação de produtos educacionais ou de conteúdo (EdTechs/Mentorias)
• Gestão de mentores, instrutores ou facilitadores externos (Hunting e Onboarding)
• Domínio de plataformas de educação online e ferramentas de gestão de conteúdo

Diferenciais:
• Conhecimento em metodologias de design instrucional
• Experiência com ferramentas de IA para escala de conteúdo
• Vivência em aceleradoras ou escolas de negócios (MBA/Boutiques)
• Habilidade em curadoria de conteúdo técnico para empresários
• Experiência com gestão de comunidades de alto valor (High-end)

Benefícios:
• 💼 Experiência de Mercado Incomparável: Aprendizado na prática, dentro de processos reais de vendas B2B high ticket e recrutamento para posições que movem a receita do cliente. Você vai aprender a enxergar negócio, não só currículo.
• 🎓 Mentoria Direta e Olho no Olho: Sem camadas intermediárias. Eu divido o que aprendi em mais de doze anos de mercado e o que estou aprendendo agora, estruturando a empresa em um programa de aceleração. Seu crescimento é o nosso crescimento.
• 📈 Crescimento Acelerado e Responsabilidade: Você cresce junto com a Hunterz e ganha responsabilidade de verdade, rápido. A operação é enxuta e não tem espaço para figuração. Você será um pilar.
• 💡 Cultura de Desenvolvimento Contínuo: Incentivamos a busca por conhecimento externo, cursos e referências de mercado. Preferimos gente que se desenvolve por conta própria e traz coisa nova para dentro.
• 🎉 Autonomia e Flexibilidade: Modelo remoto e distribuído, com horário flexível, desde que os acordos e prazos com clientes sejam cumpridos. Liberdade com responsabilidade.
• 🌱 Impacto Real: Você será parte fundamental de um projeto que ajuda outras empresas a crescerem, colocando as pessoas certas nos lugares certos. Seu trabalho faz a diferença.