Head de People

Hunterz · São Paulo - SP

Missão do Cargo:
Liderar a construção estratégica e operacional da área de Gestão de Pessoas do zero, elevando a maturidade do time e consolidando uma cultura de alta performance que sustente o crescimento e a escala do hub de educação.

Responsabilidades:
• Estruturar e gerir a operação de RH (folha, benefícios, admissão e compliance)
• Construir e manter a cultura organizacional, garantindo a vivência dos valores
• Desenvolver trilhas de crescimento, PDIs e programas de feedback/metas
• Apoiar o fundador na construção de um time de alta performance e escala
• Treinar e elevar o nível de maturidade técnica e comportamental do time júnior

Requisitos:
• Experiência comprovada na construção de áreas de People do zero
• Domínio de rotinas de DP (folha, benefícios e compliance)
• Expertise em Cultura Organizacional e Desenvolvimento Humano (PDI)

Diferenciais:
• Experiência em Startups/Scale-ups (Série A/B+)
• Domínio de metodologias de OKRs e metas
• Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (HRIS)
• Vivência em educação corporativa ou mentorias
• Habilidade com People Analytics e indicadores de retenção

Benefícios:
• 💼 Experiência de Mercado Incomparável: Aprendizado na prática, dentro de processos reais de vendas B2B high ticket e recrutamento para posições que movem a receita do cliente. Você vai aprender a enxergar negócio, não só currículo.
• 🎓 Mentoria Direta e Olho no Olho: Sem camadas intermediárias. Eu divido o que aprendi em mais de doze anos de mercado e o que estou aprendendo agora, estruturando a empresa em um programa de aceleração. Seu crescimento é o nosso crescimento.
• 📈 Crescimento Acelerado e Responsabilidade: Você cresce junto com a Hunterz e ganha responsabilidade de verdade, rápido. A operação é enxuta e não tem espaço para figuração. Você será um pilar.
• 💡 Cultura de Desenvolvimento Contínuo: Incentivamos a busca por conhecimento externo, cursos e referências de mercado. Preferimos gente que se desenvolve por conta própria e traz coisa nova para dentro.
• 🎉 Autonomia e Flexibilidade: Modelo remoto e distribuído, com horário flexível, desde que os acordos e prazos com clientes sejam cumpridos. Liberdade com responsabilidade.
• 🌱 Impacto Real: Você será parte fundamental de um projeto que ajuda outras empresas a crescerem, colocando as pessoas certas nos lugares certos. Seu trabalho faz a diferença.